石鑫玄武巖纖維

貴州石鑫玄武巖科技有限公司工會(huì)委員會(huì)成立于2018年7月5日，2018年以來，石鑫玄武巖工會(huì)在公司工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，認(rèn)真落實(shí)公司各年度工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)石鑫玄武巖工會(huì)“四個(gè)建設(shè)”工作，為企業(yè)健康發(fā)展起到促進(jìn)作用。現(xiàn)將工會(huì)工作情況向作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、建立健全民主管理，認(rèn)真履行組織職能

石鑫玄武巖工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋,讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策以及各類規(guī)章制度。石鑫玄武巖工會(huì)積極組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表深入車間,到職工中去,與他們溝通與交流,掌握思想動(dòng)態(tài),傾聽他們的心聲。通過調(diào)研、座談、對(duì)話、懇談等多種形式,讓職工說出想說而無機(jī)會(huì)說的話,管理層聽到想聽而無機(jī)會(huì)聽到的話,使職工有話能說,有話敢說,有話有地方說。做到政令暢通、上下同欲，從而調(diào)動(dòng)職工參政、議政的積極性，營造一個(gè)和平共處,平等協(xié)商,寬松和諧的民主氛圍,以利企業(yè)健康發(fā)展。

二、完善組織架構(gòu)，提升工會(huì)工作水平

1.工會(huì)干部培訓(xùn)工作。

為了更好地提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，石鑫玄武巖工會(huì)組織開展干部培訓(xùn)活動(dòng)，本著請(qǐng)進(jìn)來，走出去的原則，有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作，通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等相關(guān)政策規(guī)定，增長了新知識(shí)，開闊了視野，明確了新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，堅(jiān)持層層審批制，本著精打細(xì)算、勤儉辦事，少花錢多辦事的原則，厲行節(jié)約，杜絕重復(fù)花錢，杜絕不必要的開支。按時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)，收繳率為100%。

三、推進(jìn)班組建設(shè)工作，開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮主力軍作用

1.推進(jìn)班組建設(shè)工作

建立班組長責(zé)權(quán)對(duì)等機(jī)制，對(duì)班組長充分授權(quán)，為班組長實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造條件。規(guī)范制度，明確職責(zé)，提升執(zhí)行力，生產(chǎn)指標(biāo)分解，逐級(jí)轉(zhuǎn)化，責(zé)任層層落實(shí)，盯住結(jié)果，注重操作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程受控、可控。進(jìn)一步明確班組建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施，形成創(chuàng)建、考評(píng)、推選、評(píng)優(yōu)的閉環(huán)管理機(jī)制。

2.安全互保、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)等開展情況及實(shí)效

為了促進(jìn)一線職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)的原則，積極協(xié)調(diào)，在公司廠區(qū)范圍內(nèi)開展了勞動(dòng)培訓(xùn)、競(jìng)賽等安全活動(dòng)，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，開展了安全檢查等活動(dòng)；通過開展活動(dòng)，一是為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全評(píng)價(jià)體系、監(jiān)察管理體系、群眾性互保體系和黨政工齊抓緊共管的保障體系；二是為進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性；三是為推動(dòng)了水、電、氣節(jié)能降耗、增收節(jié)支，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。

四、注重職工思想教育，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地

為營造企業(yè)文化愿景，石鑫玄武巖工會(huì)積極開展健康有益、生動(dòng)活潑為職工所喜聞樂見的活動(dòng)。

積極改善娛樂辦公和車間環(huán)境、為職工購買文體化娛樂用品等，石鑫玄武巖工會(huì)在車間舉辦迎新春職工娛樂活動(dòng)，在元旦和春節(jié)來臨之際為職工送上溫馨的祝福。舉辦慶祝“三.八”婦女節(jié)趣味活動(dòng)，提高婦女半邊天的作用。五一期間舉行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了職工文化生活和提高了職工綜合素質(zhì)和增強(qiáng)了團(tuán)體凝聚力。通過這一系列活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。